エンドツーエンドの人材リクルーターとしての役割を担うAIスタッフです。
特定の職務スキルと要件を理解し、ウェブ上で候補者を検索し、特定の基準を使用して候補者プロファイルを評価し、採用マネージャーフィードバックから学習し適応し、マルチチャネルのパーソナライズドキャンペーンを送信し、現在または将来のポジションのための候補者との関係を育てます。
採用チーム、採用マネージャー、人材リクルーター
指定されていません。
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| キーワード | 渋滞 | 音量 | クリックあたりのコスト |
|---|---|---|---|
| noon ai | 441 | 1.3K | $ 12.13 |
| suzanne slaughter georgetown | 174 | 80 | - |
| austin hunter jorgensen "northeastern" | 126 | 40 | - |
| evan pease insight data science | 124 | 30 | - |
| buffalo buffalo buffalo buffalo buffalo | 120 | 10.9K | $ 0.67 |
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